The Place to be – Berlin

Karriere in der M&H

Das dürfen Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter von uns erwarten!

Jeder Mensch ist einzig­artig! Entspre­chend dieser Maxime fördern wir unsere Mitarbeiter/innen indi­vi­duell nach ihrem Können und ihren Neigungen.

Gemein­same Events zur Team­bil­dung und Treffen auch außer­halb unserer Geschäfts­räume dienen dazu, uns stets fach­lich und kultu­rell weiter­zu­bilden oder sport­lich zu betä­tigen.

Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen ist uns eine Herzens­an­ge­le­gen­heit, denn nur da, wo eine gesunde Arbeits­at­mo­sphäre exis­tiert, können auch produk­tive Höchst­leis­tungen erzielt werden. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter/innen fit, gesund, ausge­gli­chen und hoch moti­viert sind.

Da im Alltags­ge­schäft häufig einfach zu wenig Zeit bleibt, team­bil­dende Maßnahmen durch­zu­führen, finden regel­mäßig M&H‑Aktivitäten außer­halb der Büro­räume statt. Auf gemein­samen Ausflügen in die Natur, zu Kultur­ein­rich­tungen oder an Sport­stätten nutzen wir die gemein­same Zeit.

Auf unseren Frei­zeit-Events haben alle Mitarbeiter/innen Gele­gen­heit, in zwang­loser Atmo­sphäre zusammen zu kommen und sich bei Spiel und Spaß besser kennen­zu­lernen.

  Mitein­ander profes­sio­nell arbeiten

Ein profes­sio­nelles Arbeits­um­feld mit moderner Technik, gut ausge­stat­teten Arbeits­plätzen und inno­va­tiven Methoden sowie eine faire Vergü­tung bilden die Grund­lage unseres Erfolges. Gemäß unserer Philo­so­phie „crea­ting the future toge­ther“ sorgen wir stets dafür, unsere Unter­neh­mens­kultur zu pflegen und gemeinsam mit unseren Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­bei­tern erfolg­reich Projekte zu entwi­ckeln. Dabei haben wir stets ein offenes Ohr für Anre­gungen, Kritik und Verbes­se­rungs­vor­schläge.

  Perso­nal­ge­spräche

Einmal jähr­lich führen wir persön­liche Gespräche mit unseren Mitarbeiter/innen. Anhand einer sowohl vom Vorge­setzten als auch von dessen/deren Mitarbeiter/in erstellten Stärken-Schwä­chen-Analyse wird ermit­telt, ob Entwick­lungs­be­darf besteht. Es werden Einsatz­mög­lich­keiten im Unter­nehmen geprüft und Weiter­bil­dungs­maß­nahmen verein­bart.

  Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten

Jedem/jeder Fest­an­ge­stellten stehen jähr­lich Weiter­bil­dungs­maß­nahmen zur Verfü­gung. Sie sollen der fach­li­chen, metho­di­schen und sozialen Weiter­bil­dung dienen. Auch die Teil­nahme an zerti­fi­zierten Fort­bil­dungen oder dualen bzw. berufs­be­glei­tenden Studien wird von uns gern unter­stützt.

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Was bieten wir!

Stel­len­aus­schrei­bungen in
Voll- und Teil­zeit, für Werk­stu­denten
und Prak­ti­kanten